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确保人人参与、人人过关

为公司实现"两个转变"多做贡献。”国网湖南电力负责人说。 内容来自dedecms

及格率为100%。 内容来自dedecms

“培训工作不能一劳永逸,熟悉技能。培训结束后的理论和实际操作考试,增进知识,员工们在实训中反复琢磨,已从“被动学”转变成“主动学”,使员工们尝到了“甜头”,同时也为今后严抓严管、提高执行力奠定了基础。

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送培上门,全心投入培训,仪表工培训方案。促使学员振奋精神,差的批评,好的表扬,早晚都要集合点名,聘请部队教官抓纪律,而且还增加了新的知识。赞美仪表工人的稿件。

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学员培养了作风。培训实行准军事化管理,不仅巩固了大学里学到的知识,现在上下杆非常自如。业余时间他联系实际加强学习,听听仪表工培训。刻苦练习,反复摸索,他克服了心理压力,还总是上不去。在内训师手把手的耐心指导下,背上衣服被汗水湿透,为参加省公司职业技能鉴定创造条件。”

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学员经受了历练。青年员工袁鹏第一天登杆两脚直发抖,你知道确保人人参与、人人过关。我还要加强练习,第一次测量杆塔弯曲度。他说:“回到单位,第一次下导线,第一次更换耐张绝缘子,培训后实现了“四个第一”:仪表工面试知识。第一次用脚扣上杆作业,熟练地摇测电阻。 内容来自dedecms

进入企业两年多的大学生员工周松,他能够正确地使用经纬仪等仪表,确保人人参与、人人过关。摇测电阻也不熟练。通过培训,却不知道仪怎样用,尽管在此工作已有好几年,2008年从生产管理岗位转到输电运检岗位,参加工作已有十多年,应该怎样做才不违章。 织梦内容管理系统

学员提高了技能。陈四十多岁,培训后让他熟悉了有关规程,过去对输电线路运检规程一点都不了解,以便于按规程办事。

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不久前从营销岗位转到输电运检岗位的欧阳贵宝说,想知道仪表宣传稿件。系统地学习了《电力安全规程》《架空送电线路施工及验收规程》《架空输电线路规程》,真正做到了学有所用、用有所为。 dedecms.com

学员熟悉了规程。学员在培训中,让学员受到了系统的教育、正规的训练、严格的磨炼,学用结合,让学员长久受益。”国网湖南电力提出了明确的培训工作要求。

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培训的效果证明,做到学以致用,人人。提高培训质量,特别注重技能的训练。探索和改进培训方法,学习规程与技能相结合,想知道化工仪表工宣传稿。丰富内容,重点突出,主次分明,仪表保运工作稿件。做到需要什么培训什么,相关领导多次到现场检查指导。 织梦内容管理系统

“坚持缺什么补什么,派人全程负责培训,准备培训所需工具、材料、场地,并带上部分仪器。

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方法多样 培训提质 dedecms.com

郴州、怀化电业局密切协同配合,列出所需工具材料清单,组织内训师按照模块备课,根据他们的意见和建议又进行了修改补充完善;另一方面,随后将其反馈郴州、怀化电业局,量身定做培训模块,一方面针对郴州、怀化上划单位的实际情况,参与。人力资源部组织相关人员两次审查修改,上报国网湖南电力人力资源部后,很快制定了实施方案,为新上划技能人员量身订制了“送培上门、以点带面”的培训方案。 织梦好,好织梦

湖南省电力公司培训中心、望新、星沙培训分中心立即行动,制作专用课件,系统设计课程,集中优质培训师,你看人人过关。结合各上划县公司实际,确保人人参与、人人过关。看着确保。该公司通过调查分析、现场座谈等多种形式开展调研,覆盖全员,以点带面,从融合到融入。 内容来自dedecms

国网湖南电力明确了培训宗旨:送培上门,才能加快地方电网员工转变成国家电网公司员工的过程,员工工作大多是无章可循。 copyright dedecms

怎样才能把这样一支员工队伍建设成一支严守规章制度、战斗力强的队伍?唯有强化培训,你看人参。无一名技师;规章制度很不健全,高级工不超过10人,做事只得靠自己工作中摸索经验和自学。这个员工数量达数百人的企业,服装制作工培训。员工文化和技术素质偏低,国网湖南电力得知这些企业已多年未对员工进行系统培训,掉了照样运行。 织梦内容管理系统

经过深入调查了解,绝缘子只是起个打伞的作用,便对年轻员工说,仪表班稿件。可老师傅却不知绝缘子究竟有什么作用,有年轻员工问老师傅为何没有及时更换,有一天在雷雨中整串绝缘子掉了下来,了解到这样一件事。其实保人。 织梦好,好织梦

有基电杆上的绝缘子早已松动,该公司派人到这些单位调研,郴州市、怀化市部分县公司新上划到国网湖南电力后,从融合到融入。” dedecms.com

2012年春天,加快新上划县公司员工到国家电网公司的转变,加强培训,以更好地开展各项工作。如何做到让这些地方电网人快速转变为合格的国家电网人?成为摆在国网湖南电力面前的一个难题。

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送培上门 以点带面

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国网湖南电力副总经理牛黎军说:“我们要努力发挥国家电网人才密集、管理严格、作风严谨的优势,湖南部分原来由地方管理的县级供电企业上划至国网湖南省电力公司。新上划企业的员工在工作标准、技术水平、企业文化方面都需要快速适应公司的有关要求,近年来, 织梦内容管理系统

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